2017年以来，公司为提高员工素质，增强员工的责任心、工作活力和归属感，积极开展各种形式的培训。2017年10月14日为提高员工的职业素养，实现员工自身思想认识的转变，树立正确的职业理念和良好的职业心态，获取更多专业的职业技能，适应企业快速发展的需求，公司副总经理袁伟、营销部副经理秦川全面系统的组织员工进行销售技巧和职业素养培训。

公司董事长熊江波十分重视员工培训及人才的培养，为员工培训营造了一个良好的学习、工作环境，立足建立起一个以新老员工为本，以专业技能人才为重心的公司人才建设理念。公司更花费巨资先后同成都倍垒、时代光华等著名的企业培训公司合作，对普通员工、科室负责人、部门经理和中高层领导等进行专项培训。

此次培训首先由营销部副经理秦川先行讲解营销知识及销售上的一些小技巧，通过一些小故事、案例的分析讲解进而引入到工作中的具体问题上，内容通俗易懂，期间还讲解了销售的概念和销售人员的10个观念，以及销售人员应具备的条件和接待客户的方式—赞美客户了解客户的行为方式和需求建立客户档案等大家都表示受益匪浅，特别是专程赶来的永兴连锁店负责人周强表示获益良多。

副总经理袁伟围绕“我是一切的根源”，选择与喜欢的先后展开讨论，延伸到工作中即表现在既然选择了工作就一定是因喜欢而选择，即已选择就得认真工作，保持积极的工作激情，敢于相信自己，遇到任何工作任务首先要给自己能做好的心里暗示。

会上袁部长还就鼓励员工承担工作责任例举了佛家学说“我是一切的根源”要敢于在自己身上找问题、查原因，从而解决问题。并引导员工避免出现只认可工作报酬、奖励，不承担工作中应该承担的责任。

形象与礼仪是企业的一张名片也是个人的名片，会上袁总就个人形象与商务礼仪中的一些注意事项与大家尽心的耐心细致的交流。

最后袁部长例举了不同的人，用不同的心态修建教堂的例子讲诉了心态的重要性，世上没有完美的个人，只有完美的团队。1+1＞2的团队效率是任何企业都梦寐以求的。因此，一个企业内若充斥团队意识的氛围，那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力，它会让每位队员产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。此次培训会一改之前的死板说教，采用现场互动、知识问答、通俗例举的形式进行，整场培训活动精彩纷呈。

参加此次培训会的公司领导郑义群表示，希望通过员工培训，不断学习、充实和广泛地获取信息，通过传、帮、带，让每个员工都能在最短的时间里成为公司业务拓展和经营管理的行家里手；同时，公司号召全体员工，扎实工作，开拓进取，为公司的各项工作而努力奋斗，并通过广大干部、员工的共同努力，为公司的发展作出应有的贡献。